根据学校常态化疫情防控要求和集团工作实际情况，现将后勤集团2022年寒假有关工作安排通知如下：

一、放假安排

根据学校疫情防控总体要求，后勤集团各二级部门在安排好各项工作的前提下，于1月24日至2月13日安排本部门在编职工轮休两周，部门值班表（须包含值班人员姓名、值班时间、值班地点）请于1月17日前发至集团办公室邮箱jtb@cpu.edu.cn；全体人员于2月14 日起正式上班。

二、人员管理

1.后勤职工（含劳务派遣人员）寒假期间原则上不离开南京或居住地。确需离开南京或居住地的教职工不得前往中高风险地区。

2.全体员工寒假期间需坚持在企业微信上每日健康打卡，科室中心主任做好督促、检查工作，掌握部门员工健康状况。

3.后勤职工（含劳务派遣人员）寒假期间离开南京或居住地需严格履行请假报备手续，集团处级干部通过OA系统申请，其他人员通过教职工外出备案系统进行申请（往返于南京与镇江之间不需要通过外出备案系统备案，如镇江出现中高风险地区，需要主动报社区、集团部门主任、集团疫情防控领导小组，并通过外出备案系统进行备案）。

4.离开南京或居住地的后勤职工，返回南京前的出发地（所在区、县、县级市）内无中高风险地区或无中高风险地区驻留（旅居）史的，返回南京后需通过办事大厅中《教职工入校申请》系统进行申请，并上传苏康码、行程码，经审批后方可入校。

5.离开南京或居住地的后勤职工，返回南京前的出发地（所在区、县、县级市）内有中高风险地区或有中高风险地区驻留（旅居）史的，返回南京后需自行在南京隔离并向所在社区、部门科室主任和集团领导报告，不可入校。

6.与后勤工作有关的临时人员寒假期间原则上不入校，确因工作需要申请入校的，通过办事大厅中《教职工入校申请》系统，选择《临时人员入校审批》入口进行申请，经集团领导审批后方可入校。