4月27日，后勤服务集团总公司召开新晋合同制干部任前谈话会。会议由后勤集团总经理徐志成主持，校长助理、后勤集团党委书记陈卫忠出席会议并讲话，新晋合同制干部参加谈话。
会上，陈卫忠对新晋干部表示祝贺。他强调，本次聘任是后勤集团打破身份壁垒、畅通人才成长通道的重要举措，旨在选拔优秀一线骨干走上管理岗位，为后勤事业发展注入新动能。他对新晋干部提出三点要求：一是找准自身定位，认真履职尽责，当好部门中心主任的参谋助手；二是锤炼专业素养，精进业务能力；三是树立和践行正确的政绩观，坚守服务初心，以师生满意度为核心，注重沟通细节，立足实干、主动担当，扎实做好各项后勤保障工作。
徐志成结合后勤集团改革发展形势，对新晋干部提出工作要求。他指出，新晋干部要主动适应角色转变，紧贴师生实际需求，推动后勤服务提质升级；紧盯服务细节，规范作业流程，持续提升师生满意度；强化责任担当，加快提升综合管理能力，带强抓实工作队伍，以全新工作姿态助力后勤高质量发展。
此次任前谈话，既是一次思想动员，也是一次工作部署。新晋干部纷纷表示，今后将恪尽职守、履职尽责，以饱满的工作热情投入岗位，全力为学校后勤事业高质量发展贡献力量。
会议现场
（供稿部门：党政办公室，撰写人：陈佩佩）
